玉雕艺术品策展人才稀缺 专业人才或年薪100万

玉雕艺术品策展人才稀缺 专业人才或年薪100万

　　中新网瑞丽3月24日电(刘晶晶 吴华丽)“去年上半年，我们准备搞全国首场玉雕大师小品巡回展，因为找不到合适的策展人，这个计划一拖再拖，直到今年4月份，才有望开启。”24日，中国首个玉雕名家小品馆创办人、翡翠王朝·玉雕界品牌创始人杨牧仁告诉记者。

　　据介绍，近年来国内玉雕业呈现出欣欣向荣的发展态势，各派别作品百花齐放。但是，与行业快速发展相悖的是，玉雕业人才奇缺，特别是策展人员稀缺，在某种程度上已经成为制约行业发展的绊脚石。

　　“玉雕艺术品策展人才稀缺，已经严重制约着玉雕艺术品市场的发展。”玉雕师李少飞表达了类似的观点，李少飞说，不论是企业还是玉雕师，每年都有都有大量的玉雕作品策展需求，然而却没有一些专业的策展人或策展机构在做这个事情。

　　云南瑞丽、广东省四会、佛山市的平洲等地是玉雕大师较为云集的地方，而我国首个玉雕小品馆坐落在佛山平洲玉器街，馆内集结了国内近百位玉雕大师的玉雕作品，以巧工雕琢、性价比极高的玉雕小品为主。

　　玉雕界品牌负责人介绍，目前优秀的策展稀缺原因很多，但最主要的是两点：一是玉雕行业本身就专业人才本奇缺。玉雕产业从业人员数量虽逐年上升，但从业人员文化水平相对较低，综合素质不高，专业素质与创新能力却不足依旧是无法改变的现实。二是玉雕艺术品策展人才的教育培养力度不够。虽然各地相继办了一些玉雕学校，但大部分选择玉雕艺术的学子仍是凤毛麟角。

　　业内人士认为，玉雕艺术品策展人稀缺的情况或将长期存在，当前，我国会展策展人员本身也呈匮乏之势，既了解策展又具备一定玉雕专业知识的人才则更加奇缺。

　　据会展业业内人士张先生介绍，从学术教育、人才培养的角度来讲，国内高校对会展人才培养重视度不够。2004年以前，会展专业都是挂靠在旅游管理学院旗下的。直至2004年，北京才有一家高校首开先河，独立设置了专门的会展专业。尽管稍有重视，但是宏观看来，国内的会展仍然呈现混乱的状态，不成体系，仍体现在对国外会展的盲目模仿中。“国内许多珠宝展，包括期待值最高的香港珠宝展都有这个通病。普通观众也都是看新鲜，看热闹。”该人士直言不讳道。

　　复旦大学中国经济研究中心主任石磊教授曾指出：一名合格、成功的会展人才应该具备营销、广告、公关、金融、外语、文案设计等多方面的能力。同时还应该积极主动的尽量拓宽自己就职的领域，多接触各种人和事物、扩展视野、积累经验等等。而在我国，它还是一个新兴的朝阳产业，人们对它还很陌生，国内只有少数几所高校开设了会展的培训班。许多香港、澳门等地的会展人员均是先到新加坡的专业学校培训后才上岗。

　　“就目前市场来看，一位特别优秀的玉雕艺术品策展人年收入可在100万以上。”玉雕界负责人指出，玉雕行业策展人才难求在短时间内仍将持续存在。相信随着各大高校在人才培养上加大力度，以及未来市场对于专业化的需求的进一步催化，玉雕艺术品专业策展人才事业会迎来春天。(完)

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