年末失业危机？薪资水平跌跌不休，大量跨境人求职无门
年末失业危机？大量跨境人求职无门
2022年以来，一方面，亚马逊等第三方平台监管举措持续升级，广告费、FBA费等成本涨价潮纷至沓来；另一方面全球经济环境动荡，供应链危机、通货膨胀加剧多重因素掣肘之下，欧美消费市场降温。在此内外交困下，越来越多跨境公司奔向裁员减招、收缩业务扩张计划的主流趋势。求职难、涨薪难等更是成为跨境从业者们一大痛点。AMZ123调查数据显示，截至11月，有近六成跨境公司出现了裁员情况，其中近三成公司进行了大规模裁员。如今春节假期将至，许多跨境人却无奈失业，面临求职危机。一位卖家表示，公司在艰难运营数月后终于还是走到了倒闭的境地，虽然支付了一个半月的遣散费，但这个时间点颇为尴尬，一时竟不知该何去何从。还有一位因部门解散而四处求职而卖家也面临着同样的窘境："12月份求职市场是不是更困难了？之前打开boss都是消息99+，现在打开一天就一二十条消息，好多公司都是挂个职位，尤其是双休岗位，发了消息也是已读未回。感觉薪资水平又降低了，上份工作11K，这次想再涨点却近乎奢望。"对此不少卖家都感到同病相怜："坐标太原，月薪3k 。跳来跳去都一样，从这个坑步入另一个坑，老板都互相认识。"
"行业现状根本不缺运营，再说有几个公司新品能做起来还赚钱。上份12k，目前8.5k还在苟着。"
"我也在找，这节骨眼确实难，羊的羊，今年做得不好的估计都要裁人了。"
"坐标深圳，上家底薪10K，干了一年今年10月底离职，12月开始重新找工作。陆陆续续面试了7家，别说10K连9K都很难，目前就收到一份offer，8.5K大小周 ，接离职人员清货产品。"现阶段年关将至，加之疫情形势严峻，多数跨境公司都并未出现人员变动，招聘计划也基本停滞，因此求职市场颇有几分"寒气逼人"。.............
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