别慌!菲律宾公司法改动梳理:从设立到治理,一文看懂新旧差异

2019年,《菲律宾修订公司法》(Revised Corporation Code,简称RCC)正式取代1980年的《公司法》(Corporation Code)。这次大修旨在适应现代商业环境,简化流程,增强企业灵活性和竞争力。

图源:网络

今天我们挑选12个重要条文,用通俗的语言带大家快速理解新旧差异。

1.股东人数(Sec.10)

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旧法

新法

股东人数

5-15

<15

股东要求

多数为菲律宾居民

不强制

*新增一人公司OPC:一个股东即可设立。

→小型创业团队组队更灵活,彻底打破"凑人数"的尴尬。

2.公司存续期限(Sec.11)

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旧法

新法

默认期限

最长 50 年

永久,可选择"固定期限"

到期措施

到期未延期

即解散

到期后可随时申请恢复,恢复后默认永久存续

→企业无需再定期处理续期手续,长期战略规划更稳定。

3.最低资本要求(Sec.12)

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旧法

新法

最低资本

至少₱5,000,并有25%认购、25%实缴要求

股份公司无最低资本要求

行业例外

仅少数行业有特殊要求

特别行业法规另有限制

→创业者无需为"凑注册资本"垫资,实现"零资金启动公司"。

4.公司章程(Sec.13)

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旧法

新法

章程内容

必须写明营业期限、公司目的、股东信息等

内容更简化,可加入仲裁条款

提交方式

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允许电子提交

→注册流程提速,符合当下线上办公的习惯,企业处理纠纷也多了条便捷路径。

5.公司名称(Sec.17)

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旧法

新法

名称要求

只要不与现有公司名称"相同或相似"即可

就算加"Corporation""Inc." 等词,若核心名称相似(如 "ABC Corp" 和 "ABC Inc."),仍算 "不区分"

违规处理

仅拒绝

注册

证券交易委员会

(SEC)

可责令立即改名

→起名需避开"近似名",避免因名称问题被驳回注册。

原文转载:https://fashion.shaoqun.com/a/2330862.html

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