Sunday, July 24, 2022

美国罢工背后的爱恨情仇

"哪里有压迫,哪里就会有反抗,哪里有剥削,哪里就会有斗争。"近段时间,美国工人频频成为外贸圈的"主角",多场罢工加剧着美国供应链危机。

"罢工潮第二季"持续上演

还记得去年美国发生的"十月罢工"事件吗?当时出现了全国10万人罢工、430万辞职、1000万个岗位空缺的现象,没想到2022年罢工潮依旧在美国蔓延,并且愈演愈烈。

美国罢工背后的爱恨情仇

2月,美国数百名司机及支持者组成的"自由车队"从加州南部出发,从西到东穿越美国,前往首都华盛顿,抗议美国联邦政府的疫情限制措施,希望立即结束公共卫生紧急状态、疫苗及口罩强制令。

3月,亚马逊Flex司机聚集在洛杉矶附近的仓库进行罢工抗议活动,要求公司提高配送工资。当时司机基本工资为每小时18~25美元,但需自行承担油费40美元。同月,纽约市和华盛顿特区三个亚马逊仓库举行了罢工,要求在原本17.25美元的基础上提高3美元、恢复20分钟的休息时间。

5月,美国达乐商店、麦当劳等多家零售行业相继举行罢工活动,抗议工资低、安全得不到保障等问题。之后就是卡车司机抗议加州AB5法案的实施相继罢工。

频频罢工折射美国深层危机

今年的罢工致使美国劳动力短缺和供应链危机雪上加霜,更折射出美国深层次的制度困境和社会矛盾。

工人工资涨幅不达预期

据美国劳工部称,2022年1月美国消费者物价上涨7.5%,而1月份工资水平上涨5.7%,当通胀水平整体高于工资的增长时,美国人也不得不改变生活习惯,不敢肆意购物、消减娱乐和餐馆就餐等,当挣得少不够消费了,你说能不罢工,要求雇主涨工资吗?

原文转载:http://fashion.shaoqun.com/a/1182777.html


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